TUC (کنگره تجارت) یک اجرای 15 پوندی را به عنوان "بدون تمایز ممکن" آغاز کرده است.
این در شرایطی رخ می دهد که ناامیدی اتحادیه ها بدون تمایز کاهش می یابد بدون اینکه تمایز افزایش یابد.
هفته گذشته، آمار (ONS) که در سه ماه ژوئن کار خود را عقب افتاده است.
کارگران شناخته شده حیاتی 23 و 9.
50 پوند است، به کارمندان جوان رتبه می دهد.
به طور منظم نزدیک به 4.
7٪ تورم دوباره، که 9.
4٪ در ژوئن رسید و به بالاترین حد در 40 سال گذشته سرعت بخشید.
کارگران بندر Felixstowe در اوایل این هفته اعتصاب کردند.
ارسال های پستی به علاوه به دلیل اعتصاب کارگران با اختلال مواجه می شود.
TUC یک "برنامه و کنفرانس همفکری برای مقابله با اقتصاد" دارد که به کارگران روحیه می دهد.
فرانسیس اوگریدی، دبیر TUC، می‌گوید: «هر جایگاهی که کاوش نشده باشد، زندگی را تحمل می‌کند.
علاوه بر این میلیون‌ها کارگر کم دستمزد بسته‌بندی می‌کنند - و در واقع قیمت‌ها و صورت‌حساب‌های چشمگیر را به عقب انداخته‌اند.
"ما نمی توانیم بحران را کاهش دهیم.
خانواده های بلند مدت مالی - که معکوس کردن دستمزدها.
موافقت نامه های وزیران و بخش های کم دستمزد.
»
پیشنهادها نیز اصلاحات حاکمیتی و "استراتژی مادام العمر و مهارت ها" را در مورد کمبود نیروی کار مرتبط می دانند.